האם יום חופשה לאזכרה צריך להיות זכות מוגנת בחוק?

תיקון חדש לחוק חופשה שנתית קובע כי לראשונה גם עובדים שאיבדו קרוב משפחה בנסיבות אזרחיות יוכלו לנצל יום בחירה לצורך השתתפות באזכרה, וזאת בלי שהמעסיק יוכל לסרב, בכפוף להודעה מראש. עד כה הזכות הזו הייתה שמורה בעיקר למשפחות שכולות ולנסיבות מסוימות בלבד, ועובדים רבים נאלצו לנצל ימי חופשה רגילים או להיעדר בהסכמת המעסיק בלבד.