לפי החוק אסור לפטר עובד בגלל דעה פוליטית, אבל מותר לזמן לשימוע על פוסט שפוגע בעסק או בלקוחות. מתי מעסיק צריך להיות רשאי לפטר עובד על פוסט לקראת הבחירות?

לקראת הבחירות, עורכות דין לדיני עבודה מסבירות ב-ynet שהחוק אוסר להפלות עובד בגלל השקפתו, ושאי הסכמה עם דעותיו לא מספיקה לפיטורים. עם זאת, מעסיק רשאי לזמן לשימוע אם פוסט כולל הסתה או קריאה לאלימות, או אם הוא פוגע ממשית בעובדים, בלקוחות או בעסק. לגבי מנכ"לים ובכירים, שהציבור מזהה עם החברה, הציפיות מחמירות יותר.